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《今日首发课程推荐》知乎高赞:钱多又轻松的工作,有哪些?

 

我们都知道,今年的就业环境比较难。

担心被裁员的、苦恼找不到工作的、郁闷降薪和奖金取消的,大家各有各的难。于是不少人纷纷感慨起铁饭碗,至少还能稳定又轻松地有口饭吃。

曾经被嘲讽的死工资和体制内,如今被无数人重新惦念:哎呀,真香!

这想法本身没问题,但不可否认的是有些人单纯地将“体制内”3个字视为永久饭票。我这几年有个很深的感触啊:

体制内不会拖垮你,只想把体制内当做避风港,才会拖垮你。

01

我时常在知乎上刷到一类问题,询问公务员是不是钱多又轻松。

图片[1]-知乎高赞:钱多又轻松的工作,有哪些?-

图片[2]-知乎高赞:钱多又轻松的工作,有哪些?-

以及有个热门问题:“公务员真的那么好吗?”,5000多万的浏览量足以说明它是成千上万人心里的共同问号。

许多人觉得, 当公务员或进事业单位,意味着生活轻松+衣食无忧。这想法在年轻人当中还挺普遍,因为它符合多数人的认知。

就像前阵子有位年轻读者问我,他23岁,面临两个选择。

A:留在大学所在地广州找工作,找机会创业,再带着资源回家乡。

B:考老家公务员。

 

他目前倾向后者:一来体制内相对轻松;二来,空余时间多,能够多学些技能,为将来做准备;三来,今年就业环境不好, 先在体制内避避风头,以后再当做跳板做其他事业。

嗯,理由似乎很充分。

可实际上,它是有许多bug的。

最大的误区在于,体制内的竞争可一点都不少好么。

我中学同学上班两年后,考上公务员。我们几个老同学里,有IT行业的,有在银行的,有当老师的,他在其中居然是最忙碌的人。5+2工作模式,晚上时常在单位值班,周末经常去单位开会。

他的领导比他更敬业,我们晚上吃饭到9点多,领导还电话他谈工作细节一聊就是半小时。

从我真实接触的公务员情况看,大部分基层公务员并不清闲,收入与辛苦程度相比,甚至还配不上付出的辛苦。

图片[3]-知乎高赞:钱多又轻松的工作,有哪些?-

那么,是不是辛苦就可以混得好?

未必。

形形色色的竞争不比企业里少,智商情商背景运气,缺一不可。你若是以为进去就能逃避辛苦,就大错特错了。过了10年,假如你的同龄人是处长,你是科员,心态绝对崩得咔咔响。

没错,公务员确实不容易失业,但不意味着体制内就顺风顺水。

年初疫情,湖北省撤职了一批疫情防控不力的官员,中央指导组的态度非常明确:失职失责必问责。很典型案例就是黄冈市卫健委主任,她面对中央指导组有关防控疫情的询问一问三不知,引发舆论哗然,随即被摘取乌纱帽。

别以为体质内好混。只想混日子的人,到哪里都混不好。

02

不知道你发现没,很多人习惯拿公务员做对比。

就像这次疫情,网络到处有人吐苦水,说就业市场如何不景气,说如何找不到工作,最终来一句“早知道我就去做公务员了”。

我一位做开发的前同事,跳槽后半年被裁员,由于水平比较初级,1个多月了都找不到新工作。

原本就够沮丧了,与爸妈电话时听说邻居的小孩没几年当上副科,他妈妈动不动就骄傲地提到儿子,顿时五味杂陈。第二天前同事在群里一个劲儿地说还是当公务员好,说自己当初选错了路。

先不说公务员不是你想考就考得上的,就看这种对比,其实是扭曲的。

你拿A行业中混得不好的,对比B行业中做得好的,当然怎么看都觉得别人的职业更香。

混得不好的程序员,要么和那些厉害的程序员对比,要么和混得不好的公务员对比,你和一个风生水起的公务员对比,这跨物种了吧?

同样的,体制内的人,也没必要拿上市CEO、或是去纳斯达克敲钟的人做对比,不然就是和自个儿较劲了。

图片[4]-知乎高赞:钱多又轻松的工作,有哪些?-

对比的确是分析自身、提升认知的重要手段,但前提是——同等情况下。

为什么人们常常掉入这样的“对比陷阱”?

因为,这样不匹配的对比,是有利于自己的完美借口。

夸大了职业光环,掩盖了个人不足,导致怨气加重,改行的冲动也与日俱增。

03

如今网络上批判铁饭碗依然是主流,我觉得吧,体制内不过只是一份普通正常的职业,被诟病的并不是体制内工作,而是某些“体制内心态”。

职场规划师廖舒祺曾《得到》直播课里,说过一个有意思的观点。

有人问她,自己目前在体制内,很难受又不敢辞职,怎么办?

廖舒祺老师的回答是:

什么是体制?所有给你带来安全感,并且阻碍你成长,但你又觉得它不够好的东西,那东西都叫体制。

可以说,非常精妙了。

国企里,如果你做得很有干劲,持续成长,那么所谓的“围城内牢笼”的说法根本不成立;私企里,如果你做得一潭死水,无聊又不敢辞职,那么它同样也算24K纯体制内。

人们的固有观念里,体制是个客观环境,而实际上,它是一个感受角度。

图片[5]-知乎高赞:钱多又轻松的工作,有哪些?-

我之前在作家连岳的公众号上,看到他年轻时的一段经历。

他32岁成为自由职业者之前,当过老师、记者和公务员。他说,自己是公务员时一直很努力,每年独力完成检察院的总结与人大报告这类大稿,信息与宣传工作都是遥遥领先。当过先进工作者、与同事相处融洽、检察长也很认可他,有自信说是个称职的公务员。

若自己是个混子,不仅得不到同事们的尊重,也很难振作起来去实现自己的理想,改行时没准都得不到上级批准。

自然也不会发生后面的一切——靠喜欢的文字吃饭,成为国内知名的专栏作者。

一个人在工作中的状态,潜藏着他未来职业的轨迹。

你怎么对待工作,工作就会怎么对待你。

04

今天写这篇文章,我并不想讨论铁饭碗好不好这类话题。

我想说的是,无论外部就职环境如何艰难,无论你选择做什么工作,最重要技能是什么?

尊重工作。

进入体制内,OK,没问题。但如果以为端着铁饭碗就能心安理得地混日子,这种不尊重饭碗的态度,只会把你彻底拖垮。

何况许多人同时还在吐槽体制内收入太低,关系太复杂,哪儿哪儿都不好。

你可以不喜欢眼前的工作,也可以规划后离开,但只要在职一天,就必须尊重雇佣你的人。

一个人敬业,不能只敬爱自己喜欢的行业吧?

在其职,谋其事,尽其责。这是任何行业的职业底线。

图片[6]-知乎高赞:钱多又轻松的工作,有哪些?-

被誉为日本“经营之神”的稻盛和夫,大学毕业后遭遇经济大萧条,只好在京都一家濒临破产的造绝缘瓷瓶的企业就职。

企业内讧不断,劳资争议不决,常常迟发工资,连他去附近便利店买东西时店主都同情地说:“你怎么到这个破企业上班?怕是连老婆都找不上啊。”

稻盛和夫与同期进来的年轻职员整天满腹牢骚,想着赶紧跳槽。

结果被他哥哥得知后一顿臭骂,说家里节衣缩食供他上完大学,又幸亏老师介绍才进公司,结果半年你就想辞职,太忘恩负义了!

这时同期入司的人已经全部走光了,他被骂醒后回过神来:

“要辞职离开公司,总得有一个义正词严的理由吧。只是因为感觉不满就辞职,那么今后的人生也未必就会一帆风顺吧。”

于是不再说丧气话,开始全力以赴、夜以继日地研发陶瓷材料。

在拼命努力的过程中,基础很差又年轻的稻盛和夫居然一次又一次取得了出色的科研成果。

一念之差,这才有了后来被所有人熟悉的经营之神。

我掏心窝子地说句:无论你是公务员,服务员,程序员,还是其他岗位,对待手里的饭碗都要心存敬畏。

尊重职业,就是尊重自己。

别放纵自己当混子,也别把你的未来,想得太廉价。

—END—

朱明湖博客

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